[转载] 美的二面面筋。。。

jerryjill

[转载] 美的二面面筋。。。
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov  6 23:40:44 2005), 站内信件
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) E+ B* L$ V7 B9 R( K【 原文由 minilibra 所发表 】

/ [7 Q- R! c+ Z7 z/ x; X阿。。第一次写面经。。很紧张。。
12：00南门，上车，睡觉，到顺德，进美的，到二层会议室等
我是管理组的最后一个，等的时间比较久，
+ Z! g8 b9 x" S7 M期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。
在开头的时候，看到一个很年轻的副总裁，大概也就30多岁的样子。
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后来在面我的时候，美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场，
6 D5 D. o' P: Y9 c, ^: p' K所以Hr姐姐就让我等多10分钟，不过可能她觉得这样不是很好，就开始和我聊天。
大概聊了下美的的发展，说是非常快，今年的目标是500亿， 2010年要1000亿。。
我问了下晋升的问题，是看资历还是学历还是什么的。
她说，美的遵循能者上，平者留，庸者下的原则， 只要你有能力，能很快的晋升。
; @4 x$ I( e6 x- ?回来的时候也听到同去的人讲，有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切：五子连环阿
1 P- B1 d( b2 }  y! `: }/ a聊了大概20分钟我就进去了。
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结构化面试， 4V1 包括两个HR， 一个 Hr Manager， 一个测评专家
/ T& R. d* M4 H7 s/ g一开始寒暄了几句，问什么时候吃的饭，饿不饿什么的。。。
后来开始正题 ：
1 自我介绍
) p5 ~  f' C+ p7 E2 根据自我介绍，找到一个点，细问下去。这部分要你举很多例子，问的很细，感觉有点
- M5 {$ U, G" ?; p* R/ D模仿  外企， 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像，觉得引导性不够， 问道最后
# `; i/ W) x" l! r3 O' g的时候，我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。
) u: W- |5 U8 X3 举个例子你领导的一件事，而且时间比及紧急， 你怎么处理的
4 补充下你的优点，觉得自己与众不同的地方
5 还有啥问题不
' T  }& w& F; H1 x7 k9 {) M
大概40分钟， 期间口干说不出话，那个Manager还很好心的拿了水给我，后来才想到是在
外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。
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* B9 P" \* N$ n# g6 F4 ^觉得单纯从面试来讲，还是有一点收获的， 以前一个根本没想到的例子被问了出来，，
% c9 R) [$ m' k  W而且感觉也比较能反映一些个人特点。
# x/ h9 v! U, ~* z3 {实数赚面经。。。。

missyou

结果还没出来，不知有没二面的份

木棉老猫

期待紧。。。。