[转载] 美的二面面筋。。。

jerryjill

[转载] 美的二面面筋。。。
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov  6 23:40:44 2005), 站内信件
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$ v6 |0 [* l9 ]  @* o& m& _【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
2 Z' Z+ R+ H& d* D1 f4 `【 原文由 minilibra 所发表 】
2 u! U5 b0 P' {" R8 V' x
) H$ \; O0 L7 Q( g3 m3 ^阿。。第一次写面经。。很紧张。。
12：00南门，上车，睡觉，到顺德，进美的，到二层会议室等
; ~8 {4 b( l( ?# j& G8 P4 S3 u我是管理组的最后一个，等的时间比较久，
期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。
在开头的时候，看到一个很年轻的副总裁，大概也就30多岁的样子。

* y: R! J5 T* Y后来在面我的时候，美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场，
所以Hr姐姐就让我等多10分钟，不过可能她觉得这样不是很好，就开始和我聊天。
3 O( }5 i" G+ U2 `* Z/ X. F$ d& j  Y大概聊了下美的的发展，说是非常快，今年的目标是500亿， 2010年要1000亿。。
我问了下晋升的问题，是看资历还是学历还是什么的。
. \7 K' U9 t6 x( Y- e9 n: f8 L她说，美的遵循能者上，平者留，庸者下的原则， 只要你有能力，能很快的晋升。
' r9 [; b+ g+ ~) ~0 G回来的时候也听到同去的人讲，有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切：五子连环阿
& i! D, i5 B8 E1 Q- z- r9 M6 o4 {聊了大概20分钟我就进去了。

3 o& }) t* j' ]& `' J结构化面试， 4V1 包括两个HR， 一个 Hr Manager， 一个测评专家
: ]' }5 y' J1 Q; n9 w一开始寒暄了几句，问什么时候吃的饭，饿不饿什么的。。。
3 [( U& z1 T+ A* d& y' w% K$ M& g后来开始正题 ：
1 自我介绍
2 根据自我介绍，找到一个点，细问下去。这部分要你举很多例子，问的很细，感觉有点
模仿  外企， 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像，觉得引导性不够， 问道最后
的时候，我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。
; ?6 e8 W% Y; a+ v: _3 举个例子你领导的一件事，而且时间比及紧急， 你怎么处理的
# D% }) K7 {7 W  C4 补充下你的优点，觉得自己与众不同的地方
# r* F. V8 T3 H+ b; G, Y" ?5 还有啥问题不

大概40分钟， 期间口干说不出话，那个Manager还很好心的拿了水给我，后来才想到是在
  U# ]5 X3 A/ e3 x& A- H- s8 N外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。
* d9 K/ x0 e" W6 S2 C
觉得单纯从面试来讲，还是有一点收获的， 以前一个根本没想到的例子被问了出来，，
% Q. i& V0 M; o9 s+ Z而且感觉也比较能反映一些个人特点。
; a9 o% b) j9 v2 O8 L8 ]实数赚面经。。。。

missyou

结果还没出来，不知有没二面的份

木棉老猫

期待紧。。。。