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[转载] 美的二面面筋。。。

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发表于 2005-11-7 11:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
[转载] 美的二面面筋。。。4 j/ k- m8 m! `
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov  6 23:40:44 2005), 站内信件/ t$ O4 ~) |+ E" q9 w

' _& a2 W. c9 {& M- d5 P【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
" [# a) s* \% x7 I【 原文由 minilibra 所发表 】
5 J% b) M# b* Y8 I) I# m
( w. S# o, |& r( e' N+ E' q阿。。第一次写面经。。很紧张。。5 @2 N+ ^  j6 g3 \% a! a; r
12:00南门,上车,睡觉,到顺德,进美的,到二层会议室等8 B8 b4 g' I4 M. u
我是管理组的最后一个,等的时间比较久,
5 m) ^( C$ t; V期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。/ S0 W6 O8 A! \) V) L0 J
在开头的时候,看到一个很年轻的副总裁,大概也就30多岁的样子。
. V8 K1 {% s: f- Q; N; [1 g) H
4 E, }: A# x7 W后来在面我的时候,美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场,
9 b2 Z- x, B+ Q) p2 A所以Hr姐姐就让我等多10分钟,不过可能她觉得这样不是很好,就开始和我聊天。5 a( j$ g8 }7 N: w6 O1 w
大概聊了下美的的发展,说是非常快,今年的目标是500亿, 2010年要1000亿。。
$ h( a1 V3 @7 _# A我问了下晋升的问题,是看资历还是学历还是什么的。 8 {/ L) y% e3 V1 ]( _" J0 T
她说,美的遵循能者上,平者留,庸者下的原则, 只要你有能力,能很快的晋升。
1 Y' O0 v! t7 S6 G) ?回来的时候也听到同去的人讲,有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切:五子连环阿: Y9 y% X% J. Z+ u. b* {
聊了大概20分钟我就进去了。
- e/ N9 Y9 I! h! }9 T4 @4 C
5 B" I5 K7 y3 m3 s6 i) `7 n结构化面试, 4V1 包括两个HR, 一个 Hr Manager, 一个测评专家
. o. l$ Y2 i9 r$ g& s; u9 v一开始寒暄了几句,问什么时候吃的饭,饿不饿什么的。。。
5 w( ~! N8 ^5 J8 M: `后来开始正题 :' I( I3 F! P6 D, x1 C
1 自我介绍9 @4 n8 w5 ]1 a7 x
2 根据自我介绍,找到一个点,细问下去。这部分要你举很多例子,问的很细,感觉有点1 u4 J9 H0 a- U( s5 p, \
模仿  外企, 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像,觉得引导性不够, 问道最后
$ o9 O1 w4 \) e3 e3 n0 ^的时候,我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。
1 s, p5 H) g1 _3 举个例子你领导的一件事,而且时间比及紧急, 你怎么处理的& t3 V3 P. i* Y& B/ }
4 补充下你的优点,觉得自己与众不同的地方: C) X, N6 O1 J) G: c
5 还有啥问题不
" ]5 [) {: U% @! H$ j+ h
  Q- p3 G) z: t2 I" f大概40分钟, 期间口干说不出话,那个Manager还很好心的拿了水给我,后来才想到是在
( h7 y- P- M3 ]) `外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。2 k4 [. b. S$ B) K8 Q  w3 J

8 Z+ @2 ~9 D  a7 }6 \觉得单纯从面试来讲,还是有一点收获的, 以前一个根本没想到的例子被问了出来,,( Q7 M* o7 t8 d, R- E: j7 C
而且感觉也比较能反映一些个人特点。
( W( j+ I$ I" F: h. _实数赚面经。。。。
 楼主| 发表于 2005-11-7 17:45 | 显示全部楼层
结果还没出来,不知有没二面的份
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 楼主| 发表于 2005-11-8 00:27 | 显示全部楼层
期待紧。。。。
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