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发表于 2008-7-12 23:04
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转了测试之后和测试吵架,郁闷死....
然后培训CMM一段时间,感觉还好,不过是感觉还是不同的部门的人想法都不同,一组合作的时候沟通是个大问题.
有的部门贯彻公司的研发的流程比较好,特别是一些做平台工作的,要求比较高,但是在产品侧却是比较松一些,因此不同的人一组工作的时候很郁闷的...
有的部门让一些刚毕业没实战经验的人去培训,他们说听不懂...
培训是N个人一组,一起做一件任务,不大,不过涉及到的跟踪表什么的很多,然后还有设计文档之类的
晕死,
一个工号6万多的一个人被我BS,6W多的是在公司有两年左右了,可是从CMM理论到实战都很菜,表单不会填,文档资料不会写,代码风格乱得可以,让我有点失望...
一个在产品那边的人总在谈他对项目管理看法,但TMD动手能力超烂,还老想着产品的做法:集成,拿不同组件来集成,想着抄别人的,更让人郁闷...
最后TMD整个代码我自己弄,设计文档自己做完,然后还中间教他们怎么填,郁闷...
培训学到一些的东西,对前段时间的走的流程一个挺好的补充,也是一个问问题的好机会,
但是也有点失望,这些的同组的人离我认识的人实在差太远.从动手能力,到分析能力,甚至是个人的原则, 不知道公司招人是怎么招的,希望减少这种人,不怕虎狼一般的敌人,就怕猪一样的队友,上次因为一个组员病假了自己做多好多一大块的事情,这没话说,但是因为这样的能力不济还话多多的人自己要多做的话,还不如把他T掉自己做了算了..
[ 本帖最后由 jinry 于 2008-7-12 23:12 编辑 ] |
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