it找工小结(2)

s_wclin1

首先说明一下，这些都是我个人的看法而已。
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: H3 s% C9 n5 Z% H% b7 k  V1） 最先准备的当然就是简历咯。我的简历包含了这几个内容：个人信息，获得的资格
证书，奖励，专业技能，项目经验，社会实践，自我评价，还有最后的主修课程。按照
# b$ H; ?3 y7 {: j  W它们的重要性，我把前面的4项放在第一页，其他的放在了第二页。其中的项目经验，很
2 G1 u" U! n7 f  V多人都说没有哦，其实我也没有，所以就把老师的两个课程设计放了上去。所以这个也
- B% `% a6 x" D4 [就是我们的一个劣势，项目经验不够。虽然我一大早就加在了蔡老师的项目组里，不过
没做什么贡献，也就没把它写到简历里。不过有时有些面试官一看就知道了，他们会说
"这只是课程设计吧。。。",这时你也可以说，"其实这个是我们一team人在老师的什么
指导下啊，然后怎么怎么。。。完成的。"反正就是说得有点重要性，你也学习到了一些
咚咚。经常看到有人说要针对不同的公司给出不同的简历，不过我就只是用一个，呵呵
5 D2 v/ v1 T6 |* b+ [0 a9 k，有点懒，不想去改。嗯，这个是不好D。因为我投的都是技术的，所以对于简历的外观
4 y' f7 S5 g) n; Z% L  }- R  {方面就没什么要求，只要是纸，能够看的就行了。和啊启去打简历，他就把简历搞得五
颜六色的，呵呵，他投的是搞销售的，比较注重外在的表现形式。
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2） 接着是笔试了。相对于面试来说，我笔试还是比较失败的。我主要看的除了我们学
的一些主要课程课本之外，就是是《高质量C/C++》和《程序员面试宝典》，后面的那个
0 B. i( ^6 G+ o! W是到了广州之后，没东西看才买的，还不错的说。大家可以看一下QQer先前发的一个笔
5 @# D$ H& f% E, `- y/ h试面试内容总结，很详细。不过，有一些公司喜欢搞一些推理，性格测试之类，很烦。
1 `2 ~) i# r- J! d0 J, t到时可以根据不同的公司进行准备，baidu之。
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4 l3 w* V" q; t3） 最后就是面试了。面试什么内容暂时就不说了，不同公司要求不同。第一是穿着，
很多人都有买了西装，穿得正式点还是比不正式的好。不过我就懒了点，每次面试都是
6 J! o6 U" [6 ^* w0 `+ D临时向啊启借个白衬衫，穿着N个袋子的裤子和板鞋就上了。但是这个俺是不提倡的，呵
呵。然后就是面试过程了。大家都知道，要自信。"根本就不把面试官放在眼里"，我常
说的，哈哈。不过也不能表现得太过火。遇到不会的问题怎么办呢？"不会就说不会。"
- \6 s) w& s+ r师兄说的，所以我也是这么做的。当然"不会"也有很多种说法，比如说"这个我暂时还没
接触到"，或者"不好意思，我忘了哦。。。"等等。有时只是有点印象，但是又不知道对
8 Z5 Q+ y+ u7 ^$ a' Y不对，我就会说"我不是很肯定，不过我可以说说我自己的看法。。。"。我在回答问题
/ ]  a+ y- _0 {1 k! H时都是面带微笑的看着面试官的，这样也是一种尊重吧，我不知道别人是怎么样做的。
印象最深的一次就是群硕的HR MM面无表情直直的盯着我，我就跟她对着看，哈哈，有点
不好意思。

我不是新仔

LZ应该先晒出你的公司来先..然后待遇...再后才发面经...