实习论

hua8589

      作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和产品的开发流程和作业流程与如何服务。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。关于能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个：
       1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为；
4 `/ W% K5 K' s       2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；
8 W1 Q$ S) m: l) }8 i% F1 J       3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。
( X+ _+ Q& a& n6 F- [* H% T    至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是：
    1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。
    2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。
     3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。
0 ]2 a8 h0 u" A: d, ^; x    4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。
+ ]' u4 L5 D* ~9 R0 V7 t- U. k( V    5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。
$ y; x" Q/ ~( n# @: W最后，还有两个相关的建议：
    1、实习要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨；
    2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。

basic

顶顶

hua8589

回复 2# basic

5 _( S3 U* D: m3 i) L# @. ^
谢谢！其实不是我们不知道，而是我们不去行动，呵呵我也是属于说的那种

junkevin

说得不错，学习了！

jenifer

我们学院的实习期相当雷人---三个星期！