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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:（代拿到牛offer师姐 , a( `- \* u0 g1 h
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Sep 27 00:54:26 2005): J2 V# c% V8 e9 ^. B6 |( Q# E% {
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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:
: Y! O6 y# t3 G+ c% k" r4 A我是今年6月份毕业,7月份正式参加工作的.看到今年的这个时候,这个地方,感觉似乎在上演着去年的一幕幕.在此,我可不敢说还有什么感触,只是把自己的一些经验和想法拿出来和大家分享一下.如有什么地方说得不够好的,望大家多多包涵.
5 `7 e" u' g9 o- I1. 做为一个社会经验不多,准备毕业的学生,找工作的心态一定要好.就是说,要看清自己,知道自己的’本钱’.清清楚楚明白自己的优势和劣势.有时候,公司不要你,不是你不够perfect,只是你不适合这个职位,不适合公司的文化.在这里我不方便说哪些公司需要什么样的人,有着怎样的文化.大家自己去体会吧-----从他们招聘的方式,行业的性质,街头的广告,校友的评论,都可以分析一下.被out了不要紧,只是因为你不适合.重新振作,找对适合自己优势的职位,继续努力吧.: Z/ x) \9 u6 a! q
2. 做好准备工作,无论投简历前或面试前,都要先了解该公司的文化,了解这样的职位需要什么样的人.这可能需要大家花点时间上网或和已进入该公司的校友沟通,得到更全面的信息.或者上bbs看一下精华的文章,那里有很多经验和分享.
& T8 t3 X% {2 s ~. \3. 简历要做得简单明了.不要再讨论是否需要封面/要多少页纸/这个是否该写那个是否不该写……花多点心思想一下,在几百份简历中,在平均每份简历的浏览时间不到1分钟的残酷考验中,如何抓住浏览者的眼球,如何让他对你的优势有印象. 所以,尽量做到’简’,但突出你想表达的. 比如说,你的奖学金多,就一条一条列明并附言:该奖学金的获得率,在奖学金历史中的来由和地位.比如,你的社团/社会经验多,就把最大的公司/最自豪的那份经验放在第一条,并附上简单的工作性质介绍,最好要有社会/公司的评价. 再比如,你找不到自己哪方面突出,怎么办?列课程.可以列出你学得最好的课程,告诉浏览者你学过什么,曾经用这些知识创造了哪些解决方案,得到谁的好评.在某些职位的招聘上,学过的知识往往比经验来得重要.
2 t3 g* f) h( u5 w1 t" v4. 面试时保持良好稳定的心态.如果你自己觉得紧张,那很正常,因为每个人都像你一样紧张.如果其他人表现得比你活跃,那没关系-----谁知道hr想要什么样的人呢?你只要尽量保持稳重和成熟就好了,千万别为了争夺出头的机会表现得太aggressive,公司不敢要你的.也不要太谦卑,一定要自信----挺起胸,两眼直视正在说话的人,面带微笑(不要太严肃,这会让人觉得你很紧张),表现得有礼貌就好了.3 C6 U( T6 P6 |5 E& H3 T1 g: v
5. 笔试,面试都完成了,剩下就等下一步通知.这时,把它忘了吧.继续回去填你的application form, (最好保持每天一份,因为有些公司的开放性问题也真够你填一整天的了),继续寻找正在招聘的公司.不要对之前经历过的公司抱太大的希望,因为随着时间推后,越来越多的rejection出现,你的士气会越受打击,越低落,最后连填form的信心都没有……先把自己reject了,放下包袱继续前进,这样可能会更好.
/ _( i: P* e8 x) v6. 我说说那些让你感觉吐血的开放性问题吧.这些问题非常简单,只有一句话,但你可以写上上千字的文章.回答这些问题,一定一定要举出具体事例! 比如一条最普遍的:请说出你非学术性的最大的收获/成就. 这是,你千万不要笼统地说道理,还举出1,2,3等成就.因为有个’最’字,就是说只要一件事,而且是非学术性的.这时,你可以举个社团活动的例子----派传单,学会观察和找准目标.(别以为这是小事情,派传单也很讲究技巧的,例如选取校园哪个位置能最快地把手上的传单送出去? 而且这个地方要离垃圾筒远一点,让接受者有一段路程可以看传单的内容. 什么时候这个地方人流量最大而且人流愿意接受外界送来的物品? 哪些人是自然地对传单产生兴趣,哪些是塞给他都不要的?如果后者,则可以免了递送的动作,因为根本就不需要送传单给他…... 一个简单的工作,很多问题都要考虑,你一一举例说明怎么考虑,为什么考虑,就能回答出一个完美的答案了.这样一来,hr会明白你在做什么,你是怎样的一个人,非常清楚.如果只是一些笼统的答案,hr就像在看橱窗的model,分不清谁是谁. 另外,我想提醒一句,一定要尊重事实,你当时怎样想的,怎样做的,依事 实写就好了,否则一旦进入面试过程,hr会根据你的答案问问题,如果出现夸大不诚实的情况,你会被马上out出去.
+ o+ u% u( ^5 Y2 ?7. 至于服装,得体就行了.女生不一定要整套套装,会显得老成的.但男生最好一套西装.或者根据不同的公司文化,可以适当地做一下调整.我相信每个人都有自己的优势,比如:有人社团经验丰富,有人在学术方面有一定的造诣,有人性格开朗也有人比较内向.不同的公司,不同的职位,会需要不同的人.大家放心,现在只是开始. 招聘的前一两个月,会有很多知名外企涌进来.大家不妨有空都填一下申请,就算只得到面试机会,也是一次很好的经历. 在抱怨为何被鄙视的同时,想想是否把自己定位太高了,超出了自己的能力? 也不要抱怨总有牛人拿了n个offer还在和你竞争,那是别人的事,你认为好的职位或许在他眼中不算最好, 况且,大家面试时都公平的,他不会在interviewer面前提及他的offer,而最终他还是晋级了,那就是大家能力相差的问题了.先进来的企业一般都会来第二次,进行补招,这也是个机会. 所以,在找工作的时间里,多点留意job版,学院的招聘版,街上卖的报纸,尽可能多地获得招聘信息.(不过事实上,fresh graduate 应聘成功的来源一般是校园招聘----bbs/招聘会).
" m2 @! Z) f4 [/ `: I) N最后,祝大家找到好工作.看这么长的note,辛苦了!: D: L5 W* f$ F) N
请勿回站内信,是我叫师妹代发的.有问题直接联系邮箱: [email protected]
$ S3 ~" m3 E1 S6 j1 N3 u' A谢谢!
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7 b* {) A* d/ }- c# E2 ^[ Last edited by swear on 2005-9-27 at 12:47 ] |
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发表于 2005-9-27 12:44
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发表于 2005-9-29 16:40
