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[转载] 美的二面面筋。。。7 b/ A( b) o) P8 p8 P0 w" d- R- Q
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov 6 23:40:44 2005), 站内信件
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【 以下文字转载自 EE 讨论区 】* Z4 i1 d: x' x9 B
【 原文由 minilibra 所发表 】3 Q) S9 K# U; G: Z: L
: F# z6 W' d5 _' f+ _7 ]5 Z! Z阿。。第一次写面经。。很紧张。。
) @& h/ d6 r; ~1 L3 i; b12:00南门,上车,睡觉,到顺德,进美的,到二层会议室等8 K- Y; }; v% Y! t U; h+ A
我是管理组的最后一个,等的时间比较久,, M; L* d0 }% }& j
期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。, p% ^( R I% O9 r5 @3 V( F" B
在开头的时候,看到一个很年轻的副总裁,大概也就30多岁的样子。- U( _8 \9 A8 c/ ~0 y6 Y3 ]
: G$ K- B$ F: i* e- A7 W后来在面我的时候,美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场,. e( n2 z& a6 w
所以Hr姐姐就让我等多10分钟,不过可能她觉得这样不是很好,就开始和我聊天。
1 |! b6 x3 G. _1 {. M! P大概聊了下美的的发展,说是非常快,今年的目标是500亿, 2010年要1000亿。。
3 |$ s) A9 n4 l# d我问了下晋升的问题,是看资历还是学历还是什么的。
5 n5 s! l E1 V2 N7 \她说,美的遵循能者上,平者留,庸者下的原则, 只要你有能力,能很快的晋升。
1 s' r! f) ~- o/ k+ D回来的时候也听到同去的人讲,有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切:五子连环阿
! L3 t, u7 |6 }& S/ [聊了大概20分钟我就进去了。0 N; i! }3 ~0 K+ \* c
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结构化面试, 4V1 包括两个HR, 一个 Hr Manager, 一个测评专家
) \# w( d0 @* h" ^( S6 C一开始寒暄了几句,问什么时候吃的饭,饿不饿什么的。。。. p1 m& E8 o- \8 `! I
后来开始正题 :7 t& C6 R* O3 r0 ^3 y6 |* C# t
1 自我介绍. S6 J; [7 Q- [3 p) L
2 根据自我介绍,找到一个点,细问下去。这部分要你举很多例子,问的很细,感觉有点+ k* O {, B t: j4 _& M& T
模仿 外企, 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像,觉得引导性不够, 问道最后* L4 l) ]' m* A# L! t
的时候,我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。4 {5 K& g4 O2 R
3 举个例子你领导的一件事,而且时间比及紧急, 你怎么处理的
* ^# I6 L1 Y! J. B* s$ t. _4 补充下你的优点,觉得自己与众不同的地方
& V) B" f! l% a ^2 A/ H5 还有啥问题不, ^' b8 ]9 D5 n9 p
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大概40分钟, 期间口干说不出话,那个Manager还很好心的拿了水给我,后来才想到是在5 I8 ]% e0 x/ w5 Y) ]& Y
外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。
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觉得单纯从面试来讲,还是有一点收获的, 以前一个根本没想到的例子被问了出来,,
% l1 x p9 k* f' u% d) L" N而且感觉也比较能反映一些个人特点。
! P; I4 ^) u7 v; T3 a实数赚面经。。。。 |
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