[转载] 美的二面面筋。。。

jerryjill

[转载] 美的二面面筋。。。
. \4 D( F- v* z+ o) ]5 A发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov  6 23:40:44 2005), 站内信件

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% w; k( k; b  D4 U! A* w7 U【 原文由 minilibra 所发表 】
1 ~3 b" ?  n. o- `' D0 ]( n0 N
; K7 T- w  A& B* M, `4 m  w2 l$ e阿。。第一次写面经。。很紧张。。
, P( M+ j# a* E5 }+ W/ K12：00南门，上车，睡觉，到顺德，进美的，到二层会议室等
: g+ O6 R  o, R" j4 }9 k: b我是管理组的最后一个，等的时间比较久，
4 A  X; s! f# [. O% o2 |( E( G" \* k期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。
& W  Z- w" y$ {$ M2 F) Q, N1 d/ S在开头的时候，看到一个很年轻的副总裁，大概也就30多岁的样子。

后来在面我的时候，美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场，
  i# g3 C* C8 ~+ p1 n8 C所以Hr姐姐就让我等多10分钟，不过可能她觉得这样不是很好，就开始和我聊天。
大概聊了下美的的发展，说是非常快，今年的目标是500亿， 2010年要1000亿。。
  |; M$ t3 J4 \) n# R我问了下晋升的问题，是看资历还是学历还是什么的。
  B8 e8 C: \% u' J. o  a她说，美的遵循能者上，平者留，庸者下的原则， 只要你有能力，能很快的晋升。
( E; }) b+ l; C回来的时候也听到同去的人讲，有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切：五子连环阿
  T1 Z; m: C! B$ {: e2 Q. U聊了大概20分钟我就进去了。
4 }1 S" a$ i2 t" ?6 P& T2 y. ]8 K( C
: f1 T/ g1 g& h. ]3 v. m2 M, ^- x* B结构化面试， 4V1 包括两个HR， 一个 Hr Manager， 一个测评专家
; |. b" Y( R, b% ]一开始寒暄了几句，问什么时候吃的饭，饿不饿什么的。。。
后来开始正题 ：
1 自我介绍
2 根据自我介绍，找到一个点，细问下去。这部分要你举很多例子，问的很细，感觉有点
2 s; k% \6 c4 [# ~7 \- {) K1 }模仿  外企， 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像，觉得引导性不够， 问道最后
的时候，我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。
1 p- \3 h! F! q; m) A2 Y3 举个例子你领导的一件事，而且时间比及紧急， 你怎么处理的
; m$ ], P2 t: E' v4 Q% W$ {4 补充下你的优点，觉得自己与众不同的地方
5 还有啥问题不

& N9 l& R4 Q# F+ c! y大概40分钟， 期间口干说不出话，那个Manager还很好心的拿了水给我，后来才想到是在
8 U5 {! |2 u6 X- E# k; U9 U外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。
) s! V8 `' O6 T
觉得单纯从面试来讲，还是有一点收获的， 以前一个根本没想到的例子被问了出来，，
而且感觉也比较能反映一些个人特点。
实数赚面经。。。。

missyou

结果还没出来，不知有没二面的份

木棉老猫

期待紧。。。。