------诚招暑期工----包吃包住，1300~1600元

linyongbao

2010年暑期工招聘简章

东莞百宏实业有限公司簡介

东莞百宏实业有限公司隶属于百和集团，创立于2002年，拥有员工近6000人，厂房占地面积90830.6平方米，，公司拥有一流的生产设备，健全的管理体系，强大的研发和制造能力，主要生产消费性电子保证套，配件，织雕带，手机饰带，电子邦线带等四大系列产品，公司沿用ISO9001质量管理体系，架设有多个无尘车间，为客户提供完善的生产管理系统和优美的车间环境。

工作类型：生产笔记本，手机外套，纯手操作

   安全简单，坐着上班，工作轻松

工作时间：10小时/天（绝不超过11小时），

每月放假2~4天（正常为4天）

待遇薪酬：包吃包住，1300~1600元（保底260小时，按5元/时计算工酬）

地    址：东莞市沙田镇百和路11号

一、录用条件

* v- Y0 b* t# T- E5 z6 J, v/ H1：
$ e5 y$ v/ {% W, a4 X7 Y' m1 L男女不限 16-30周岁，持有本人身份证，身份证复印件，彩色相片5张。

2：身体健康、品德优良、勤劳能干无不良嗜好，持有镇级以上医院颁发的体检表（没有的可在入厂前统一派发）

3、不可以染发，男孩头发不可以太长。

4、会说汉语、会写汉字、勤快、服从管理。

二、车间情况

1、是无尘车间且无毒无害。

2、员工是坐着上班。

三、工厂考勤时间

1、上午8:00—1200、下午13：30—17:30。

2、加班从18:30开始。

四、福利

1、公司包吃包住、每餐四菜一汤、两荤两素，宿舍配有空调。

2、每层宿舍有开水、热水、冷水及洗手间。

3、提供多项娱乐设施。（电视房、乒乓球台、桌球室、图书室、医疗室、厂内还配有小超市。）

联系人：

林永宝 广东工业大学 土木与交通工程学院 08设备

qq：492142095

电话：13416343195

以下是协议书

暑期工协议书

本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。

一：合同期限

合同期自
5 Q3 K' ], T4 y5 J; d' c! I0 g2010 年
7 月
日起至
: i' h: I. P# n$ T+ o( a4 ~! H2010
年
( t$ D" ^$ f! F$ n  t  g0 _; Q8 月
25 日止。

二：工作任务

经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。

三：劳动报酬

' t& R- e$ b2 o2 I5 u工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。

四：工资发放规定

在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。

五：合同终止及解除

& E9 h7 z& }/ I8 g1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；

/ L  d0 h$ }5 }9 X. ~7 {2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；

" f2 [1 W# M. g8 T" W* X3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。

六：其他

$ n+ n- |  u& }* J4 K% x1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；

2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；

3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。

联亚公司（代表签名）：
员工签名：

' r# ]* T7 v' F; H: w# A. ~6 `日期：
$ W* t+ C% @6 B年
. b  F& q6 E, ?/ K& k! R) C月
日

面瓜笨笨

+ |1 _! k' }# e  Y/ f; c
- ?3 a: Y  a# r! u: l5 O9 L连东莞的最低工资标准RMB5.29/hour都没达到╮(╯▽╰)╭

linyongbao

现在做暑期工一般都是这样咯

面瓜笨笨

这跟劳动合同的性质没有关系。
1 @1 X; [& g: ?无论是暑期工，兼职或者是正式工，只要劳动者和工厂一旦确立生产劳动关系，最低限度都是必须满足到当地最低工资标准的。
五月份开始东莞市的最低工资标准为RMB920/month
+ ?6 x8 H8 t( f0 `按照劳动法规定，每天工作8小时，每星期40小时，月加班不能超过36个小时，有当地劳动局开出相关加班批文的话，最高可以到达72小时。
正常工时最低时薪：920/21.75/8=5.29 CNY/HOUR
平时日加班时薪：5.29x1.5=7.935 CNY/HOUR
周六日加班：5.29x2=10.58 CNY/HOUR
所以工厂以5CNY/HOUR计算薪酬，是违法的。

yaya.

廉价劳工