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年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会, J" W8 i, @, `' w+ a* x% f
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宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30+ n; C+ O3 y6 i' z2 N$ }) V
面 试 时间：2014年4月12日（周六）
- R# P2 M- ]5 }6 n( K* g& r地 点：广州大学文俊西楼103室( D8 c+ U' N1 B3 Q
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一、精英招聘- z- X5 r: T* W
海外管理培训生（5名）
4 L. H" p6 J/ e+ S7 a* J/ }任职要求# i3 g2 F- y% @( v. K# I: W0 `
% f5 r. R/ x' V1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
$ G! O8 i. _* S/ U- u6 d+ a9 x3 C. L. Z) }活动，社团活动抑或是商业活动）；) f* i! N' z9 {; C- ^* T
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；
( r5 E& C' G4 h2 R3、正直、坦诚；0 j2 J I4 f* ]& v) q" s
4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；
$ y* ?7 T0 _5 b2 e) a3 t- B- z# M& h* M
薪酬福利
' M& `5 ]0 n( r+ L$ W9 y: F1、试用6个月
9 f4 Z- h8 `3 t) N, b4 W2、固定工资：0 L6 o7 Q" S- c, _
国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
6 Q+ n' y" J* L$ V, e& Z国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：
8 E( O+ k" v7 I6 z X4 ]/ z# {0 BA、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金
7 M2 ?0 I% H X+ ? V& U) } \B、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金, x% K7 X$ ~ N' _( P
C、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
: q0 x$ a: d6 A# f* ^D、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金& H% Q- }2 {* W' ?7 E
/ X; J3 U& S0 C* H$ o& F国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品& |+ b7 u% Q% e8 W/ \0 k, ?
一年至少两次加薪机会； R- M( W: n& y( m) O8 Q5 m
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3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
8 G. V' b, i" d1 [' E* E4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；) Q' `* U U; R
* {6 x' m6 g9 [ L: ]五险一金，另加特别商业保险一份；
# ^& j- Y, [7 v& s; q国内管理培训生（5名）+ C2 }' a7 Z6 N* F# ~* b5 l: `
7 o. ]" B/ E( t. f: m发展方向
. t! c2 z J+ V$ s! }) F研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人4 {6 j- U& w9 w- m3 r H
任职要求. z* D) D( A# i; p& a
具备较高的管理潜质，专业不限, m. F: T$ n+ O
薪酬福利8 A2 K# ~7 V( s( o+ W
1、试用6个月
! A5 x" h; p5 L% F5 R2、基本工资：
7 J- I& U1 p1 R6 ]! `/ b+ t试用期4000元/月，免费提供住宿；% x& Q6 h Y6 o0 t0 f1 Q$ d$ Z) V$ p
转正6000元/月，免费提供住宿；
/ W7 h* F! v# q& Q5 s一年至少两次加薪机会；1 V. z1 ]1 z' g4 `
3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
8 T4 Q' B9 e( q4、福利：至少5天带薪年休假；
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五险一金。
- F/ q& `+ c9 U* v( U2 p二、人才培养体系——雄鹰计划. ^3 d1 @- }0 V }7 C& F
深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
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雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存* J0 A$ E+ j! x; R$ T9 v8 u7 l$ ]# H
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人7 l: y. {8 f2 ]# G. ] c9 U" o
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人- I& q. ~2 p+ J4 }6 X, T
雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人: \+ ?& i: L/ S4 s
) H! P" h6 y8 ]9 V三、申请甄别流程4 k' x2 E: N H
# y3 @( [" l2 U- R' H' ~, M. N6 [第一步 简历筛选；/ B9 a+ ] i' P, s
第二步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
; p$ c, Z1 X) T( N第三步 公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。7 r( T6 a1 w) W5 U
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, X1 y T' P4 K四、极泰德简介
/ Y8 ?: T) p9 ~, u& c9 W# `$ t 深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。
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6 P4 J2 F- b, L3 Z' |7 p7 G五、申请办法
' w9 s0 s: q7 e2 w; s5 l请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：liang.ao@g-tidemobile.com 敖亮： 189-3865-5249" u3 V; z& b9 S: X4 r, X) s8 y
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温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。 |
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发表于 2014-4-10 10:50
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