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年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会& D2 a: ], v# Q. e' [+ q, `
- H! x# V( L M* _
宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30, B5 o, A* l0 Z! z. G+ ?
面 试 时间：2014年4月12日（周六）
7 _! c9 L# _# [& c/ G地 点：广州大学文俊西楼103室 K/ E) {7 q& [( O( G/ x6 P9 s ]
, w6 B: W8 a0 K% k$ n: W2 q) ~- e5 r$ j1 o0 g
一、精英招聘
. Y, |( t* `9 A7 W5 i! W海外管理培训生（5名）
) x( |( U# `. Q+ R" B" e+ y; L1 b任职要求
: J, h8 h3 x1 s8 B1 I. b3 d) d5 I c, ?; g
1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
* _/ \, w, W8 S2 J" E活动，社团活动抑或是商业活动）；" h! w; K$ \& {2 B( |
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；% ~9 H% G7 D" w: d! O
3、正直、坦诚；
4 \1 a. ~: A. `. N4 Z& m4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；4 ^6 F6 s; ]! V
3 x6 V. Z! f% L0 i1 ]8 R2 k0 K$ x/ e
薪酬福利: ~# \7 J' M: W9 X c* Z1 G" {
1、试用6个月
$ l* e& W, r3 [/ Z; A7 E2、固定工资：$ @# ~, Z1 y7 `' o. W0 m' O
国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
! Z1 B4 H9 ^7 p; o! V$ H$ o& @" W国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：
; R. T" B) ]% n! cA、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金% q4 }! i0 _! j& X9 W1 y
B、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金
* \0 F7 S+ u! z) tC、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金! q. f6 q2 x/ J( d3 E/ P( Q' g
D、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金
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4 p/ b3 u1 X/ }" ]0 V国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品; h) t) \7 l/ v
一年至少两次加薪机会；
1 b) ^! P0 j R4 q% r0 u g: }- _# t( i4 h( a5 a# G- e! S
3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；! F9 }# c9 X7 V+ X# i6 C" o: F
4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；* u* d' N8 s% t6 ^
2 n* B) Q% o2 ]' Z4 x# {五险一金，另加特别商业保险一份；4 L- G) n4 S& Z! g1 m6 T
国内管理培训生（5名）
: k2 |$ W! n2 B1 b. s9 ?0 }
, R" I$ c' P8 ?* d: ~1 E) f8 p+ V发展方向
8 E6 }8 k/ q- z研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人
! ~8 A+ k: O0 I# I任职要求& G0 J7 B0 g( ?) ]
具备较高的管理潜质，专业不限% A" [' F3 P1 J* ?6 B' _
薪酬福利
, z! Q o. p5 c. F/ S1、试用6个月* D0 A0 t- f+ X' _
2、基本工资：( u& R9 K7 ]& s# b" V/ R2 l4 l# I
试用期4000元/月，免费提供住宿；
5 X6 U9 }# H8 m, S s+ \( E( ^转正6000元/月，免费提供住宿；
8 q _$ J9 }( S: \一年至少两次加薪机会；1 ]. d7 F; a. _2 R
3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
s8 m2 Y5 q9 @$ ?0 N. T: \4、福利：至少5天带薪年休假；
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五险一金。( [1 U2 O, B9 y
二、人才培养体系——雄鹰计划! i- q5 R x4 H* O3 [& Y9 S ?
深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
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% C+ ~6 Y& j$ E/ s: w C4 j雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存+ g1 G9 J$ Z z( U
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人
; L; v0 P) G9 k3 t& b精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人1 N' B$ _" h6 y V4 O S
雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人" [1 v" f0 ^( L; I' b# O
% P- [( S% V+ ], M- N: c; m三、申请甄别流程- M+ @8 i7 w4 ~: O- Z. [
" i, v- R2 t! G+ h# {
第一步 简历筛选；
" J0 q/ b+ C2 e7 w第二步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
# E: v9 d# x i* s. o A' j, I第三步 公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。
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9 [/ O% Y4 G/ ^- z) D; [+ b四、极泰德简介4 V# H9 k7 b b1 ?* D2 c
深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。& Q1 B; k; p( R) h$ F4 V
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五、申请办法& w8 l' H e# E" |6 r
请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：liang.ao@g-tidemobile.com 敖亮： 189-3865-5249( J3 O6 }+ P$ e: q' X5 W% C
8 {' _8 k1 ?. }1 _ C d W: j温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。 |
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发表于 2014-4-10 10:50
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