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[招聘] 年薪15万招精英-深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会

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发表于 2014-4-10 10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
年薪15万招精英-深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会& X% {9 F- C  |" o2 ^5 Y6 a
) M% N: t3 l9 A5 H& s; R4 F% A" F
宣讲会时间:2014年4月11日(周五)下午6:302 ^2 q) m  F& `! a0 q! k$ |8 j$ I
面 试 时间:2014年4月12日(周六)
* c( P) k3 ~, R: J3 [( w% E+ i" E1 i地     点:广州大学文俊西楼103室$ n. B) q0 c& r8 ~, g. u4 Q, q4 u% ~
6 ?5 S/ z% m7 D
7 d2 f8 f' Q* T7 P. E7 X: \
一、精英招聘3 K# D! [. u% L. k" K0 P& K2 \
海外管理培训生(5名)
: w  ~8 `. l. Q$ A! Y任职要求
  z( h1 F5 `9 F0 c$ x  A8 X1 V" ~. k  x+ q: K: m6 Y+ W, E. M
1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力;(比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
8 F6 O# m& i, e" W1 h活动,社团活动抑或是商业活动);
0 h9 g$ ^4 o& \; S7 u* g  |2 }( T2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧;! j; w  G8 S4 U7 r: m' _  P; N0 r( F
3、正直、坦诚;
  Q# V8 t9 p; ?4 m: Q4、专业不限,有一定英语基础,并愿强化训练;+ r) b+ A" O! Q( t! j5 ]. y- }1 F
$ q% V! q' C5 F9 ?6 g3 {2 ~
薪酬福利  G* H9 _6 g, y5 d
1、试用6个月. E: @# R! f$ f" g* c" |* O
2、固定工资:
( E. m% m2 X4 G, \国内集中培训期(1-2个月)基本工资 人民币4000元/月,由公司免费提供住宿;
4 {0 Q$ N$ Q& [, `1 X国外集中实习期基本工资人民币6000元/月;依据试用期工作表现,转正后工资分为A、B、C、D四个等级:
' y: n+ x+ X5 Z+ {  Y4 z0 a7 ?8 G+ QA、基本工资9000元/月,满三年后另一次性发放18万固定奖金" L7 W1 z4 k2 m2 B/ h& s
B、基本工资8000元/月,满三年后另一次性发放14.4万固定奖金
% {& ]2 B! `( c6 X, N% gC、基本工资7000元/月,满三年后另一次性发放10.8万固定奖金- C6 f0 a; N3 g. x& {* K* z' d
D、基本工资6000元/月,满三年后另一次性发放7.2万固定奖金
. @% {. I1 I" K2 X( Q9 }  Z8 ^1 d% s: T; k
国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品0 e' Y6 U- f% D6 |; a9 t
一年至少两次加薪机会;% b3 l! Z: j$ ?# x& s3 F

' o) }( l" Q' H! O, G! {3、绩效奖金:转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金;2 |: P3 k/ m* l# \2 }9 h8 U
4、福利:一年至少20天回国带薪探亲假期(机票费用公司承担);* E$ c* U% r7 x
/ l4 W: I. H* n$ o7 J. h6 z2 p
五险一金,另加特别商业保险一份;
! ^; ]) H! G4 x$ v) W8 y- k国内管理培训生(5名)
! c( u$ ^+ \6 T3 X* x
) l, p3 R& K( l' V! M发展方向
$ X) X) q2 \( o. r2 |研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人% E% i  k  n+ N- A
任职要求, _+ e( K( _! J$ B  U2 B- D
具备较高的管理潜质,专业不限
3 w6 g" R. f5 N! e薪酬福利
" K" m: i2 D3 j" T0 O3 Q; |7 m/ l1、试用6个月& f4 P9 ]) ]% Z
2、基本工资:0 }' @% |; G" f0 H& p
试用期4000元/月,免费提供住宿;
& `0 |5 L2 V2 L- Z) n转正6000元/月,免费提供住宿;
0 o" q+ s# P! n' K  ]! K一年至少两次加薪机会;
7 h; U7 g3 x2 B' Z! t" [3、绩效奖金:根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖;" t4 r0 z/ V5 E7 I9 [
4、福利:至少5天带薪年休假;5 p+ A1 ~: r8 S, ~0 H! ]; |; ~) t% }! U

# o9 h& S) f3 d+ p" B! h五险一金。# \( Q! v/ V* D8 J3 s3 E3 k! O3 p( U
二、人才培养体系——雄鹰计划
1 E% i" S. m! Y% N( d     深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索,形成了一套完善高效的应届生培养体系,能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划:: N7 `0 P( R4 W! H, w# p2 G* ~

: k  [! l7 P3 M/ g8 C. @雏鹰计划——通过1-2个月的培养,初步进入行业,能在海外和行业市场上独立生存4 E9 O5 y4 }5 Q6 R& h) N
飞鹰计划——通过1年的培养,能在独立的国家和地区担任负责人
1 D# [5 k. ^+ B9 e精鹰计划——通过3年的培养,能担任整个业务模块负责人
& [6 `# F; A$ M/ S: I5 k2 w雄鹰计划——通过5年的培养,能独立担任独立事业部的总负责人' g) V* F6 b. K) u$ j

# Q- ~6 R3 l: V+ B3 H# G7 M三、申请甄别流程
/ G4 A2 R" y& E+ Z
1 M. T# q* a0 G, J( Y. l- D第一步  简历筛选;* |# J) o0 t$ [2 _$ k8 z4 h
第二步  基于胜任力模型的目标行为事例访谈;
5 l7 e" ~6 X- N3 {+ u0 s# C) d第三步  公司深圳总部面对面的综合评估(如有必要)(受邀人员差旅费由公司提供)。
1 H. c" A( t/ p/ ]. }
0 d0 t% h' _9 R  ?5 G
  q" s. I4 E; ^0 v
" @( @# O& B& ~' o6 v四、极泰德简介6 N4 y: L/ w8 I3 v" h
     深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年,是中国手机行业内最专业的手机制造商之一,经过多年发展,公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司,并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务,极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度,并跻身中国手机品牌前三名。! x  H3 o3 C  Q# y$ _1 T3 _5 {: \
& \( n1 V) J& W9 U' O/ i+ p/ j
: g5 @8 ?, j: M& u
五、申请办法
  O8 L' P( i' j; A- [% X8 s请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片,Email至相关招聘人员:liang.ao@g-tidemobile.com  敖亮: 189-3865-5249
; ^. Q" o& n9 {
  E8 D6 a2 A: `' h: l温馨提示:本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。
发表于 2014-4-10 16:25 | 显示全部楼层
具备较高管理潜质或者较高的销售能力;(比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生5
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