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年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会
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0 d5 E& {+ C" j A宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30
" P$ J6 v x4 w0 Y: C! A面 试 时间：2014年4月12日（周六）! u' j1 v, V$ G5 Y- q
地 点：广州大学文俊西楼103室
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一、精英招聘
( C# o" R2 f0 _, \2 t) g海外管理培训生（5名）% `& E& n, G0 `5 Y1 o! m
任职要求- l6 b- c, ?8 h& v
8 |& A' e( o0 S3 }. m# X1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
, t5 r: v/ w) X- c, ^, C, Q活动，社团活动抑或是商业活动）； q7 J- }9 G5 X, Q, K
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；
4 o/ l8 m) L5 u, X( r3、正直、坦诚；
) U# J- j* p: ]- V9 Q4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；
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/ |$ h5 ]& G3 D* l, E薪酬福利
4 Y% L9 e2 c4 U. B' j0 P& n1、试用6个月
6 N" n* {1 y l& F. h# j2、固定工资：
0 P3 d( N' X6 a( K; n国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；3 N- t0 D, A4 H3 d
国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：
: b, i' @& R: eA、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金
* {: W) ~; T5 @; p4 P0 p0 T% ?B、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金; }: F0 c! n4 W. H
C、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
+ K" L- b2 w& F6 ^D、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金7 d1 \! p; D8 Q: s
; D% ^( g2 ]3 W" u/ }% S& W国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品9 p) W6 u1 \& J. |4 z1 S5 e" G
一年至少两次加薪机会；
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) V7 P8 N# b' M, X- y3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
; b& I8 Z" k' Z+ k4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；+ }. K* p7 o f" t& f" U
$ o' W3 D. {# v8 h; [6 ?$ Y* D5 r' n五险一金，另加特别商业保险一份；
6 Y" R9 J+ ^" R; r: f* \ t/ t国内管理培训生（5名）
1 R# G0 Z8 `/ W+ m; j
3 Z4 a1 ` Y7 Y发展方向4 _' q7 j% E. {4 i0 x5 r
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人
" z& L7 A& J9 h6 S" G9 f$ U% Z任职要求) {5 r4 W, R& m( u
具备较高的管理潜质，专业不限
1 ^. H" r# b g" M; g& ]$ W薪酬福利
7 k S5 ^6 H0 c% u/ R1、试用6个月( W: Z$ o- i( ]% o0 h* `) C
2、基本工资：
& B" \% B' S( B试用期4000元/月，免费提供住宿；* {# A; G7 s4 s' }% _
转正6000元/月，免费提供住宿；* E" q5 M( [: ^" W
一年至少两次加薪机会；
9 J2 e, Q0 e& ~7 f2 X1 |4 v3 Q) Z4 t5 q3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
0 P8 s$ U; }/ Z9 \* J/ y7 V3 O4、福利：至少5天带薪年休假；
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7 I+ N. v' s1 [7 E$ A五险一金。
7 d4 s2 f% Z0 D9 G. H) h/ N$ X二、人才培养体系——雄鹰计划
" d$ j9 U, ]7 Y4 d! K6 c 深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
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雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存0 s8 O. ^8 ]5 D5 X/ \* T4 F) S
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人3 J/ @" z/ {" n* g1 h6 ^
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人
: I0 t" _. P' o9 j雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人
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三、申请甄别流程* ?* ^# ^( {2 e% h
9 X, A3 I2 A5 [' o第一步 简历筛选；
4 T- b* ?/ R$ g2 V第二步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
" t( P; \# ?+ [4 |/ v) [, C第三步 公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。9 |3 U2 D: M4 M) _
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四、极泰德简介# d: h- ^% J* L1 t- q+ L8 I1 k2 @/ T' c
深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。
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; }; T5 y# ?0 u+ J- }. z3 x五、申请办法
0 R( R- a+ ?' z9 K _请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：liang.ao@g-tidemobile.com 敖亮： 189-3865-5249+ i; K( M' b! S6 J; G
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温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。 |
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狗仔卡
发表于 2014-4-10 10:50
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