[连载]冷暖自知--2005求职经历（for 计算机师弟）

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-9 03:24

一：前记
俺眼瞅是快要毕业的人了，自己在求职曲折过程中有一些体会，一时心血来潮，希望能给明年找工作的师弟们指引一下方向。同时也是献给正在找或者准备找工作的兄弟姐妹们，请你们保持平和的心态，不要意志消沉、不要气馁，请充满自信继续努力，要相信中意的工作正在等着你！
俺是广东工业大学01届计算机科学与技术的学生，酷爱JAVA，对数据库有比较深入的研究，想往J2EE 方面发展。俺学习成绩一般，有过一科补考，一科重修，没拿过奖学金，四级通过，有项目经验。俺兴趣广泛，对计算机比较执着，凡跟计算机相关的东西都有一定的认识。有少许的社团经验，有少许的兼职经历。

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-9 03:46

二：找工作前的准备
找工作如作战。知己知彼，方能打胜仗，充分的准备是必不可少的前提。
1）.明确发展方向
大三的第一学期开始，需尽可能明确或寻找到自己的发展方向，想往哪方面的发展就必须有意识地去锻炼跟此方向发展的相关专业知识，选择考研的同学也要从这时候开始储备。这部分看起来简单，其实知道自己想要什么是非常困难的。
2）.专业调查
一路走来，发现自己，身边的同学都会很迷惘，我们天天学的那些专业理论知识有什么用？到底能拿来做些什么？因此有些同学就会整天无所事事，觉得没什么东西可学，还有一些同学就觉得用好某个软件，学好某种编程语言就行了。而事实上，计算机涉及的领域实在太广了，不同的行业，不同的技术有着不同的标准和要求。这时候我们就需要做一个专业的调查。专业调查是什么呢？该怎么进行呢？专业调查，就是你经过上一阶段的审视，明确自己发展方向后，初步有了个就业方向。这时候，你就可以有目标地去调查社会上提供的某些职位，跟你就业方向相关的，对专业技能的要求。怎么调查，其实我们大可以足不出户就可以搞定，有空的时候可以上各大人才网（chinahr.com ,51job.com,pincn.com...and so on），搜索有关职位，而每家公司对某个职位都会有一个具体的要求。可以进可能的搜集，分类，整理。为什么要分类，因为不同行业即使同一类技术，对人才的要求也会有差异，不同规模的公司，用人的标准也会不同。
通过专业调查，我们很容易就发现我们的不足和优势。这就使下一阶段的学习有了很强的目的性。如何补自己的不足和继续保持发挥优势，将使你完成量到质的蜕变。同时也会为下一步的简历制作打好了基础。
3）.简历的制作
　简历模板、简历范例有很多，但是你一定要注意挑选适合自己的那一款。具体注意事项我就不多说了，上网一查就可以得到很多写简历的要诀。至于封面是否需要那也得看个人喜好，其实成本不用花太多，关键是把最重要的，最能突出你能力的资料展示在第一页。简历在求职过程中不断参考和完善的。

[ Last edited by 俺眼瞅就毕业 on 2005-3-10 at 01:50 ]

biaogu · 发表于 2005-3-9 12:38

我也是大四的强烈希望楼猪的下一贴

melancholy · 发表于 2005-3-9 23:26

怕怕啊

蓝色蚂蚁 · 发表于 2005-3-9 23:47

雪中送炭！楼主继续啊！

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-10 01:14

继续酝酿情绪，先写些对大家找工作有帮助的和基本的东东`然后写俺的一些经历和体会

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-10 01:43

三：信息的获取。
多渠道获得更多的招聘信息会使得找工作更容易成功。信息来源主要有网络、报纸人才交流会、朋友。具体下来就是上招聘网，华工，中大毕业生就业中心网站，BBS等，密切留意里面的校园招聘，校园宣讲...当然，也少不了要留意我们学校的就业网。去招聘会...个人认为每个人都必须有的一段经历。只有去受过招聘会的苦，才会更努力更积极地更主动去争取。除了专场，我觉得招聘会的效率是比较高但是成功率比较低的。相反我个人更喜欢上网有针对性的投。然而，大型企业的校园招聘通过筛选的几率很低，注册网站简历需要一定的技巧才能顺利通过。因为筛选成千上万简历的并不是用人单位，而是招聘网站委托的代理，按照一定的标准刷人。。。但是，通过网站投不是校园招聘的其他中小型单位，效率和成功率要高的多。。有时候报纸的信息也是一个机会。当然，有朋友的推荐更好。建议班内多进行就业方面的交流。要无私。要明确我们的竞争对手不是我们身边的同学。我就有过因特殊原因提前去笔试一家公司，回来把题暴给第二天去的3位同学，结果。。他们ALL PASS ^_^交流面筋也是非常重要的。

[ Last edited by 俺眼瞅就毕业 on 2005-3-12 at 17:36 ]

biaogu · 发表于 2005-3-10 09:38

支持一个不要让它沉了楼猪现在找到工作没？

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-10 13:09

看下去就知道答案啦~~~^_^

漫步者 · 发表于 2005-3-11 19:27

期待中！！

云梦泽 · 发表于 2005-3-11 20:02

强烈期待中，想想我的这一天也不会太远了吧

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-12 17:36

四：offer来得太快
在求职“正式“日子来临之前，也就是在大三暑假的时候，我放弃了几个项目的研发，为找工作做了充分的准备。早在去年11月份的时候，我就陪过同一开发小组的师兄去招聘现场，这样的经历，使我知道了就业的残酷，找工作的无奈和辛苦，也明白都自己在哪方面有所欠缺，还明白招聘会并不是是适合我的找工途径。
大三的暑假，我翻出了大一大二时候的专业基础课本重新温习了一遍。C语言程序设计，数据结构，软件工程，还有师兄那里借来的JAVA程序设计，数据库理论知识。（在后来的找工日子里，我还不断的翻出着几科来复习，因为我知道，如果想找开发方面的工作，这几科是最必须要掌握的，应聘时候笔试，面试都避免不了要问到其中的知识）另外，受于家里的压力，我还买了公务员方面的书来看，准备双管其下。一次偶然的机会，我在图书馆发现了一本《J2ME--JAVA开发手机2D游戏》的书。顺手借了回来，并在暑假里陆陆续续地看完了它，对里面基本的原理有了个大概的了解。
大四开学的第一个星期，跟班里另外一个比较有就业意识的同学经常交流信息，早早的准备好了个人简历。家里想我考珠海那边的公务员，但是我对珠海一无所知，于是联系到一位朋友，准备找个时间过去看看。某日在51job登记简历，发现一家珠海公司的招聘信息似乎符合我当时想了解的就业方向。于是抱着试试的心里投了下就不理了。  2天后手机收到陌生电话，一接，原来是通知我下星期二面试的，刚好准备过珠海看看，于是做好了逃课的准备，那天匆匆赶到了珠海。
去到那里的时候才发现，那家公司做的是电信的业务，是我比较讨厌的那种类型的公司。面试也不太正规，里面一个酷似项目主管的人陪我聊了10多钟，我不过简单介绍了自己曾经做过的项目，而他也只是问了几个数据结构和图形成像的基础问题，就把话题引到了手机2D游戏上面了。太巧了，暑假的时候看到的内容还历历在目，本来准备走人的就跟他畅谈了起来 ~ ~ ~ 呵呵，原来俺吹水的水平还是有的，虽然没有那方面实际的开发经验，但是理论方面上却有自己的一方见解。
   在我朋友用摩托车搭着我逛中大珠海校区的时候，我的手机响了。对方客套了几句就直接问我，试用1500RMB/包住，11月开始上班，行不行。。。。。。刚接到电话的时候是很高兴的，听到开出的条件就郁闷了。。。首先11月我不可能去上班，其次，待遇跟初期定下的目标相差太远，就算是跟心理底线也相差了很远很远。。。
我拒绝了。理由是11月上不了班。这是我的第一份OFFER ，如镜中花，水中月，后来细想，它带给我的负面影响要比当时的成就感要大得多。。。

         --->to be continue (欢迎其他有不同见解的同仁添加)

蓝色蚂蚁 · 发表于 2005-3-12 22:01

大三的暑假，我翻出了大一大二时候的专业基础课本重新温习了一遍。C语言程序设计，数据结构，软件工程，还有师兄那里借来的JAVA程序设计，数据库理论知识。（在后来的找工日子里，我还不断的翻出着几科来复习，因为我知道，如果想找开发方面的工作，这几科是最必须要掌握的，应聘时候笔试，面试都避免不了要问到其中的知识）另外，受于家里的压力，我还买了公务员方面的书来看，准备双管其下。一次偶然的机会，我在图书馆发现了一本《J2ME--JAVA开发手机2D游戏》的书。顺手借了回来，并在暑假里陆陆续续地看完了它，对里面基本的原理有了个大概的了解。

看来大三的暑假要充分利用

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-13 02:01

多看书，多动手是错不了的 ^_^

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-13 02:47

五：全军覆没的校园招聘
步入10月份,P&G带动了第一轮的校园招聘热潮... 也就是这时候开始，才明白到英语水平跟月薪5K+的关联...T_T 名企的校园招聘旋风，点燃了大家求职的热情...也是从那时候开始，班里面就业方面的信息交流多了起来。气氛是很重要的...那时候身边的人一开IE`都会习惯性地打上chinahr.com...然而，绝大部分的人都没有完全准备好。
PG，广本，IBM，BENQ，TOYOTA，华为，趋势，QQ...反正当时有招人有跟计算机相关的职位的我都投了。可是。。。一次都没有被筛选中。。。后来才慢慢发觉其中的奥妙。。。
只接受网上投简历的名企校园招聘，简历的填写格式大体一致。一般来说有以下几部分：
1.个人基本信息（包括学校，专业，后来发现筛选标准中此项乃标准之一，比如211类学校有加分）
2.班里面的成绩排名（5%，10%，20%...）
3.四六级（标准为过四级，四级优秀，过六级，六级优秀四个标准）
4.项目经验
5.是否有兼职/社团经验
6.opening question(有些没有,如果有的话一般要求英文填写，那我们就一定不能空，因为你这里一空，你就绝对没有机会通过筛选了。PS：因为嫌英语麻烦，很多次我都没有填，后来才发现这要命的一环，那些校园代理SB一见那里空就看都没看给刷下了)

友情提醒，这些标准并不是用人单位给出来的，也不是用人单位的HR去筛选，而且这些资料对以后的笔试，面试，录取，基本没任何影响，所以。。。呵呵。。。某些方面可以适当。。。那个。。。

--->to be continue (欢迎其他有不同见解的同仁添加)

[ Last edited by 俺眼瞅就毕业 on 2005-3-13 at 13:49 ]

biaogu · 发表于 2005-3-13 11:38

我的遭遇和楼主差不多啊在学校开招聘会投的简历没一个有回音的

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-13 12:42

....仲未到学校里面D招聘会个PART啊...在学校开招聘会那些我投的基本都有回音的，身边的同学也是哦 ^_^

biaogu · 发表于 2005-3-13 12:50

当被人鄙视成为习惯～～～～

我们就能找到工作了

俺眼瞅就毕业 · 发表于 2005-3-13 12:54

在自己心仪的公司招聘之前，我都是有意识的寻找被鄙视的机会....

jenho · 发表于 2005-3-13 15:18

俺眼瞅就毕业 在 2005-3-13 02:47 AM 发表:6 [! m' h; H2 w8 K4 q t
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五：全军覆没的校园招聘
! B7 h$ {/ l' B 步入10月份,P&G带动了第一轮的校园招聘热潮... 也就是这时候开始，才明白到英语水平跟月薪5K+的关联...T_T 名企的校园招聘旋风，点燃了大家求职的热情...也是从那时候开始，班里面 ...

深有同感

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