|
|
拿到3个offers的小牛分享经验
) V* l5 E# l% y0 M( S& n0 U" m' b1 ~4 u4 j$ M9 ]6 f* u
刚刚得到了第三个offer,后面还有两个final,听从gf建议,我决定终止求职,免得太伤人品;给各位奋斗中的大虾分享点经历:
5 v+ [: a3 |+ b+ S- w1 ]* o$ I4 `$ a! ?& F3 t+ `, K
1. 要有个目标公司的清单,一定要有,建议不要超过7个公司,以上中下分等,1上,3中,3下;我是主攻5家
- R3 T- x i& j0 `. F: R8 Y2. 简历一定要做好,简历关其实在求职中最重要,是唯一自己可以完全掌控的;初期多投公司试试,我投了13家公司(其中含两个四大),全过了;有些人说30%即可,但我实在找不到不过简历关的理由;
8 F* ~2 z$ [" T" X: _3. 技巧很简单,抓行业的关键词,可以问在该行业的师兄师姐,从自己经历中挖素材支持关键词(相信自己一定有相应的经历),注意简历也要注意细节描写,然后找人狂改简历,有做HR的熟人改更好;现在有个做简历的网,好像是www.haoresume.cn,室友用了,说还不错;
! j8 D: m$ _9 L! s2 [+ p4. 到了笔试环节,SHL的有点靠基础了,尤其是verbal的,不过可以找点其他的方法通过,不能说了,呵呵,否则SHL公司倒闭;智力题看看公务员考试的书;此外,只要训练了,感觉再差,也会通过,因为往往30/ 100就过;
1 g v- v- o( V5 G6 ]8 Q8 O% Z5. 该面试了,先找2-3非目标公司练手(太多了损人品啊),四大会是很好的选择;群面的法则(我的理解)是做协调者比较好,做leader风险大,辩论时候不要争论,要对着HR说;专业面试靠点基础,不过有以往面经,往往不成问题;final大家不要强求,的确靠人品,但是事先了解谁来final(往往部门负责人),关键性格如何(问问师兄师姐即可),实在很重要
4 B5 y1 ]0 {) N1 {, Y5 ?6. 面试一定要去掉乱七八糟的技巧,自然,真实,简洁,逻辑最重要( d* l" b9 ]8 M5 k0 z
3 k' }5 ^( j& O( B- g% J; y2 _今天到此为止,希望各位找到心仪的工作啊。
4 ?$ y" S% n5 [1 g/ @/ L2 O; ^" g# l! d% u |& N' ]6 f
[ 本帖最后由 sharpwind 于 2007-11-25 14:05 编辑 ] |
|