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其实面经之前也写过一些,而且就业版也有许多非常有用的面经,所以我只写一些自己找工的体会吧..
. h4 g; {$ q% N. E6 B0 _( H客观来说,我各方面的能力比较平均,不牛,不敢说自己是面霸,但绝对敢说我是级里找工最积极的人,从去年到现在,漫漫找工路,之间的辛酸苦辣,说不清呀..
/ U: f7 p" N3 d( @一 简历
& E# G Z% T! d% k+ z先说说简历吧,要做好一份简历首先必须2 ^0 [& g2 A3 ]
(1)了解你的优势在哪里,扬长避短.
* x2 y3 h& j* n; s8 j(2)竟量做多几份简历,这样比较有针对性,至少也要两份,一份技术的,一份销售管理的.
1 D5 E3 s2 k" L1 S% u9 \$ V2 a(3)简历页数不必太多,能够体现出自己的优势就可以了,比如我,只有简历页数区区一张..( B5 R7 F: J, G3 y0 i& Q% L
有了一份符合自己的好简历,几乎成功了一半,像我的简历一般都能通过筛选,当然可能这也跟RP运气有关,呵呵.我笔试或面试过的公司有:IBM ISSC,oracle,nivea,philips,马士基,华为,QQ,北电,电信,移动,工行软件,汇丰软件,汇丰电子,微软广州(品高),本田,新浪,惠普HP,保利地产,中石化,富士康,一汽大众,百事运动,太古可口可乐,易初莲花,清华同方等,当然这些并不包括招聘会的.
0 k* X- H9 L, ^4 r二 笔试
3 h. u2 O0 G+ v6 v技术类的一般都要笔试,笔试的前两天肯定要复习,不管你是不是牛人.销售管理类的可能要看一些英文.
( e& h$ I' ?# `0 u8 v- i. k笔试了N场,几乎所有的笔试题目我都见过了,到后来我把我的笔试资料都打印了出来,一有笔试通知就看一下这些题,因为我发现大企业出的笔试题都不会相差很远.
0 w5 p8 z9 I8 S- V _三 面试9 j% s" E, b, k3 i# I/ G
我觉得面试应该是我的强项,因为我的应变能力比较好,所以往往面试官问什么问题都能流畅地回答,面试销售管理类的时候我都表现得很健谈,能和面试官聊天聊地,而面试技术类的时候我都故意表现得比较稳重,比较务实,这也可以说是一种技巧吧..+ G0 T1 X- _5 F, J2 j: W
英文面的时候,基本的问题我都能回答,因为我把可能问的都事先预想过,然后记住一些关键字.% H% E$ @! c6 ]! w
关于技术面,还是要复习,技术的东西毕竟是要积累的,不像那些开放性的问题那么好答.
- z/ @# f" C* X) Y. Y/ H6 r/ z面试一家公司你至少也要上一下他们的网站,了解一下这个公司,比如我应聘一汽大众的时候,我就把他们公司的简介全部背了下来,结果第二天面试官真的问了我对公司的了解有多少,我立即就把那一堆东西从脑里搬了出来,当时面试官们都笑了,说我准备得很认真.确实我把每一次面试都当成一场战去打,每一次都认真的去完成任务.) L1 o( Q4 A: T/ B/ c* ~7 T; A7 P
四 感想% U- B: V$ _& v" i# t/ y2 W
我觉得广工的学生其实并不比中大华工类的学生差,只是缺少了一点信心,而且一部分人找工不是很积极,整天颓废,所以请还未找到工的同学们一定要相信自己,积极一点去找工,积极面对生活,人生路还很长,我们都还只是二十多岁的年轻人,未来还有待我们去拼搏和奋斗,这个时候不必徘徊,该属于你的一定会属于你的.4 \: \' F" X w+ `2 _- J
) L; E7 G' Z0 W, w7 q这里只附上两个对我来说印象比较深刻的面经,华为面经 and 中石化面经: x5 v! z1 ~- ~! U7 S2 `; r9 N2 E
华为的笔试我参加了,由于笔试的前几天遇到一点麻烦事,所以没去复习,结果当然是没通过,一般人都放弃了,而我是那种不轻言放弃的人,我知道华为每年来广州招聘都会在网上大力宣传,于是我上网找到了华为此次招聘的邮箱,再次投了简历,结果第二天HRMM就叫我去华师粤海酒店面试,当时我真的感到不可思议.第二天,我赶到面试现场的时候,HR却告诉我应届毕业生里没我名字,我被放到社会招聘去了,所以两边都没发组织我面试..这个时候我想既然来到这里了怎能就这样走了呢,于是就在那里跟HRMM磨,因为我觉得MM的心都比较软,结果MM经过我的糖衣炮弹十分钟后缴械投降。
3 b H, O% C- Q) K' {% B我被安排在了最后一批，轮到我的时候已经有面试官回深圳了，一面就直接技术面，是个GG，问了我双向链表的算法，我偷笑了一下心想运气真好，写完收工，第二面是群面，HR跟我说三面的面试官回去了，所以二面如果通过了就直接签约了，我又偷笑了一下，群面要每个人自我介绍，说出自己的优点缺点和职业规划，之后是小组讨论，我们的论题是影响管理者管理一个团队的因素，这个题目已经很普遍了，就不多说了。
) q2 m; l( K4 J: l, E听说华为的群面是想淘汰表现比较突出和比较低调的，所以我故意表现得比较中庸。。结果却还是没通过，后来听说我们那一批是最后一批，之前已经快招满了，十一人只要了两个研究生，心里还是有了些许安慰。。
+ k7 E8 O% Z2 B, l中石化的面试是典型的国企面试，其实每什么好写的，只不过应该是我最后签约的公司，所以还是要写一下的。; N# _6 v/ I8 e- Q3 _
我应聘的是计算机程序员，所以面试的前一天我已经把这个职位的所有需求的技术复习了一下，面试我的有三个面试官，一个HR,一个技术，一个可能是主管，问的问题不外乎:你会XX吗？有这方面的经验吗？遇上了什么困难？怎么去解决的？说说你的实习经验，学到了什么，你的职责是什么，你认为XX是什么，你的职业规划呢,你的期望薪水。一个月后电话OFFER飞到。! K3 M2 z* x$ w) h6 Z+ m: X
其实还有很多有意思的面试，比如惠普广州中信广场的面试，可口可乐，百事，新浪的面试等等，但我的文笔水平有限，高中作文从未写超过八百字，所以就此停笔吧。希望此文章能对大家有点用处。 |
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发表于 2007-6-4 18:54
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