|
之前有几个师弟问了些问题,觉得都是关于职业规划的。
* F0 |$ K+ ^( I关键是对自己有个定位,好像踢球,自己踢哪个位子自己要明白,要不然整个球场跑,累得够呛还一无所获。定位如何呢?比如,我当年就想做一international engineer(我也不懂具体是什么),所以,对一些外企的管理培训生managerment trainee)以及工程培训生(engineering trainee)我比较关注,而美的、tcl等的都没有投过简历。所以在别人很忙的时候,我反而是没有什么动作的。这样一个选择可能造成最后失业的后果,但因为我当时有实习的invensys保底,所以也不怎么担心。
' D; L( H6 j$ x7 b2 n, |' {. u" m4 Z9 G
而且我一直认为,开头找的公司不应该太看重钱,重要的是这个公司这个职位是否通往自己职业的目标。比如,我最理想的是去那些N外企搞技术管理,但我当时的水平去不了西门子、飞利普,不要紧,我可以在相关的企业,如invensys(楼宇智能排全球第四)先干着,等积累了资本自然有了跳槽的本钱。但如果我是去tcl搞销售,那我只能是离我的目标越来越远。( x+ N0 o* x) @/ f( i
! d+ n } M# K所以,有了职业的规划,就懂得什么样的公司什么样的职位适合自己。就明白该怎么投简历了。为了不要让一开始就把自己的热情耗尽,对一些公司职位,师弟师妹们可以想想,如果那公司真要我了,我会不会去?如果答案是否定的,那没有必要去投了。
) \5 y) Z: [+ d6 l7 Y我当时就想,要不就做个理想的苦行僧,开头挨那么几年,要不就搞个一劳永逸的,象考公务员。" I4 `" A. i, e
1 | N: M/ x% b% e! c, U
姑妄言之。 |
|